Consultant en renforcement des capacités des activités de moyens de subsistance et de cohésion sociale

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Termes de références d’un consultant de renforcement des capacités dans les activités de moyens de subsistance et de cohésion sociale

 

Titre : Consultant en renforcement des capacités des activités de moyens de subsistance et de cohésion sociale
Département : Programme
Superviseur : Chef de projet USAID Funded TCMR
Lieu : Kalemie
Début : Immédiat
Catégorie : N/A

I. A propos de Pact :

Au cœur de Pact se trouve la promesse d’un avenir meilleur. Organisation Internationale de développement à but non lucratif fondé en 1971, Pact travaille sur le terrain dans près de 40 pays pour améliorer la vie de ceux qui souffrent de la pauvreté et de la marginalisation. Ils servent ces communautés car ils imaginent un monde où chacun s’approprie son avenir. Pour ce faire, ils élaborent des solutions systémiques en partenariat avec des organisations locales, des entreprises et des gouvernements qui créent des communautés durables et résilientes.

Pact est un leader mondial reconnu en développement international. Son personnel dispose de nombreuses compétences dans les domaines de la santé publique, du développement des capacités, de la gouvernance et de la société civile, de la gestion des ressources naturelles, de la pauvreté, des États fragiles, du suivi et de l’évaluation, de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle, de la microfinance, etc. Cette expertise est combinée à l’approche intégrée unique de Pact, qui met l’accent sur les changements systémiques nécessaires pour améliorer la vie des gens.

Pour son bureau de Kalemie, Pactcherche à embaucher une/un «  consultant » dans le cadre du renforcement des capacités sur la mise en œuvre des activités des moyens de subsistances et de cohésion sociale auprès des bénéficiaires pour soutenir le projet « Tanganyika Conflict Mitigation and Réconciliation (USAIDFunded/TCMR)  », financé par l’Agence américaine pour le développement international (USAID) et mis en œuvre par Pact avec les 3 partenaires (CDJP) à travers 4territoires dont Kalemie, Kabalo, Manono et Nyunzu dans la province du Tanganyika en RDC.

II. Rôles et Responsabilités                             

Le (la) consultant (e) aura comme rôle d’Appuyer les processus de renforcement des capacités dans la mise en œuvre des activités d’amélioration des moyens de subsistance et de cohésion sociales des communautés bénéficiaires (groupe des mamans, groupes des jeunes et des comités locaux de paix).

III. Taches spécifiques :

Conception et développement des modules de formation

  • Assurer le lead dans le développement des modules de formation sur la gestion des Activités génératrices de Revenus (AGR) tels que les techniques de création des coopératives, marketing, comptabilité, gestion des stocks et micro crédit ;
  • Partager le draft des modules développés sur les moyens de subsistances avec la coordination du projet pour l’approbation ;
  • Assurer la finalisation des modules de formation après des in-put de la coordination du projet en collaboration avec le service de développement des capacités ;
  • Assurer la préparation des modules de formation en version en dure pour servir de facilitation et le classement du projet

Préparation et mise en œuvre des sessions de formation

  • Travailler avec le service du développement des capacités du projet pour harmoniser le programme des différentes sessions de formation à travers les territoires concernées par le projet ;
  • Produire une proposition de plan des formations qui sera validé par le Chef du projet ;
  • Préparer les outils (matériel didactique nécessaire pour assurer la formation des communautés bénéficiaires ;
  • Assurer une méthodologie spécifique andragogique (apprentissage des adultes) pour l’apprentissage des communautés bénéficiaires ;
  • Assurer des sessions de formations auprès des communautés bénéficiaires et des partenaires de mise en œuvre sur les activités de moyen de subsistances et de cohésion sociales ;
  • Garantir la cohésion sociales des communautés Batwa et Bantou au cours du processus des ateliers des formations ;
  • Veiller sur la coexistence pacifiques des communautés Batwa et Bantou dans la transmission des matières et

Rapportage des Activités de formation et suivi

  • Travailler sur le draft du rapport et la version finale après revue de la coordination du projet pour les ateliers de formation des communautés bénéficiaires ;
  • Produire des rapports de travail sur l’accompagnement des activités des moyens de subsistance sur le projet ;
  • Produire une version finale du rapport de formations dans un délai de 15jours à dater de la fin de la dernière session à tenir.

IV. Expérience requise

  • Expérience dans la mise en mise en œuvre des activités génératrices des revenues ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ansdans les activités de formations et conception des modules de formation relatives aux AGR;
  • Expérience considérable dans le domaine des activités génératrices des revenues et des petits métiers
  • Expérience de travail dans la province du Tanganyika à travers les territoires concernés par le projet (Kalemie, Kabalo, Nyunzu et Manono) ;
  • Expérience dans la facilitation en langue locales de la province de Tanganyika et du Swahili en particulier
  • Maîtriser des outils informatiques de base (Word, Power point et Excel).

V. Envoi et composition du dossier de candidature

Les dossiers seront composés d’une lettre de motivation, et d’un cv actualisé avec trois personnes de référence et leurs contacts.  N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin.

Les dossiers de candidature sont à envoyeruniquement par Email à l’adresse suivante : RecruitmentDRC@pactworld.org avec comme objet uniquement : Consultant, les dossiers sont à transmettre au plus tard le 9 Novembre 2019 à 17h00 PM.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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