OIM: Shelter Wash Project Assistant

emploi

I. POSITION INFORMATION

Titre de la Position: Shelter Wash Project Assistant

Grade: UG

Lieu d’affectation: Multiple (Bunia, Goma, kalemie)

Numéro de la position: CV 2019-09-RDC

Famille d’emploi: Operations

Unité Organisationnelle: Urgence

Si Position affectée au bureau régional, Regional, QG, MAC, PAC, Bureau de liaison or ou bureau pays ?

Bureau Pays

Type de contrat: SST graded

Superviseur direct: Shelter / WASH Program Officer

Nombre    de    Personnel supervision directe placé sous sa

INFORMATIONS SPÉCIFIQUES

Date de clôture: 8 Novembre 2019

Posting channel: Complete WBS (up to the 5th level)

II. CADRE ET CHAMP D’ACTIVITE ORGANISATIONNEL

Fondée en 1951, l’OIM est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédié à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

En République Démocratique du Congo (RDC), l’OIM conduit des activités relatives à la stabilisation et à la reconstruction de l’Est du pays et à la restauration de l’autorité de l’Etat. Elle participe également à la réponse humanitaire coordonnée dans le contexte des dispositions inter agences dans ce domaine et fournit des services à la migration dans des situations d’urgence ou de post-crise et d’autres, le cas échéant pour les besoins des individus, contribuant ainsi à leur protection et résilience. En outre, l’OIM co-facilite avec le Haut- Commissariat pour les Réfugiés (UNHCR) le Groupe de Travail Sites de Déplacement.

Dans ce cadre, l’OIM a développé des outils et processus variés pour suivre et contrôler les mouvements de populations et identifier les besoins et lacunes au sein des sites de déplacement sous sa coordination.

Sous la supervision directe Shelter / WASH Program Officer le/la candidat(e) en étroite collaboration avec les partenaires gestionnaires de sites et les comités sectoriels sur tout ce qui a trait aux abris, à la réorganisation des sites, les aspects relatifs à l’eau, Hygiène et assainissement ainsi que les infrastructures dans les sites de déplacement coordonnés par l’OIM.

III. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES

Contribuer a Identifier des besoins en abris et Eau, Hygiène et assainissement des sites et en construction des abris d’urgences/transitionnels dans les sites des déplacés et dans leurs zones respectives de retour avec l’implication évidente des déplacés, des autorités locales et les autres partenaires.
Contribuer to conduire des études/analyses techniques d’aménagement des sites et de constructions des abris et des infrastructures Eau, Hygiène, Assainissement (EHA/WASH) dans les sites et dans les zones de retour en collaboration avec les agences d’exécution ou ONG.

impliquées dans la gestion des sites.

Contribuer que les critères techniques de base comme la disponibilité de terrain (propriété publique de l’état ou prive des déplacés), l’accessibilité, sécurité, topographie, ressources en eau, capacité d’accueil, terrain adéquat pour la construction des abris, construction des infrastructures WASH, etc. sont prise en compte en collaboration avec les autorités et les autres partenaires. Les aspects de réserves naturelles/ protection de l’environnement, d’inondations de sites et des terrains en conflits doivent être pris en compte lors de l’aménagement des sites.

Contribuer à l’implémentation des plans des sites et des abris adéquats (y inclus les infrastructures WASH) en tenant compte des besoins réels des déplacés et de vulnérabilité des certains groupes, des habitudes ou préférences culturelles toujours dans l’optique de protection et les faire valider par IOM et les autorités locales.

Assister dans le développement et l’implémentation d’activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène, l’utilisation et la maintenance durable des infrastructures WASH et des Abris

Contribuer à la supervision des travaux de construction des abris et infrastructures WASH faites par les partenaires ou par OIM pour le respect des standards internationaux ou convenus localement par les humanitaires.

Travailler en collaboration avec toutes les équipes de l’IOM, les partenaires, les autorités locales qui interviennent dans le domaine de gestion et coordination des sites ainsi que dans les zones de retour.

Suivre les règles et procédures de l’IOM relatives à la demande, l’utilisation et la justification des fonds et d’équipements alloués aux activités d’aménagements des sites et de construction des abris et infrastructures WASH dans des sites de déplacés et dans les zones de retour.

Rédiger et soumettre les rapports d’activités suivant la périodicité et le format exigé par IOM
S’assurer que les principes de protection des données de l’OIM sont respectés.
Réalisation de toutes autres tâches ou missions lui est confiée par la hiérarchie.

IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISE

FORMATION

Education : diplôme universitaire (BAC+5) dans l’un des domaines suivants gestion, Construction,

Hygiène et assainissement ou leur équivalent avec minimum 2 ans d’expérience

Diplôme d’étude secondaire avec minimum 4 ans d’expériences

EXPERIENCE

Expérience professionnelle : au moins de 2 ans d’expériences professionnelles documentées dans le domaine de la gestion l’administration des projets, dans l’aménagement des camps/sites et/ou dans les constructions
Bonne Capacité technique de coopération et de diplomatie.
Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power point).

V. LANGUES

Requis

Recommandé

Français

Anglais

VI. COMPETENCES

Compétences comportementales

Redevabilité

Assume la responsabilité d’une action posée et gère les critiques constructives

Orientation du client

Travaille de manière efficace avec les parties prenantes et autres.

Apprentissage continu

Favorise un climat d’apprentissage continu pour soi-même et pour les autres collègues

Communication

Ecoute et communique de manière claire en adaptant son discours à l’audience

Initiative et créativité

Cherche activement des nouvelles voies/issues en vue d’améliorer les programmes/services

Leadership et négociation

Développe des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes

Gestion de la Performance

Identifie les moyens et met en œuvre des actions pour améliorer les performances de soi et des autres.

Planification et organisation•

Planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de responsabilité

Professionnalisme

Fait preuve de la maitrise du sujet/domaine ;

Travail d’équipe

Contribue activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable ; intégre les besoins, les préoccupations et les perspectives liés au genre et favorise l’égalité des sexes

Connaissance de la technologie

Identifie et préconise des solutions technologiques pertinentes

Mobilisation de ressources

Travaille avec les acteurs internes et externes afin de répondre aux besoins de l’OIM

Compétences techniques

Être capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression, évoluant rapidement ;
Coordonne les activités efficacement avec les partenaires, autorités, bénéficiaires et la communauté humanitaire dans son ensemble ;
Etablir et maintenir des bonnes relations avec les partenaires d’exécution ;
S’assurer du partage continu de l’information entre les différents départements de l’OIM, les partenaires et tous les autres acteurs prenant part à la réponse humanitaire.
Avoir des connaissances dans la coordination, monitoring, protection, de mobilisation et développement communautaires.
Etre capable de travailler avec une supervision minimale
Etre capable de travailler en équipe
Expérience dans l’utilisation des outils informatiques : Word et Excel

Notes

L’OIM applique une politique en faveur du genre et encourage les candidatures féminines. Les candidatures composées du PHF de l’OIM (Personal History Form) et d’une lettre de motivation dactylographiée peuvent

être envoyées à l’adresse électronique suivante : iomdrcrecruitment@iom.int avant le 1er novembre 2019 en indiquant la référence du poste. Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique.

 

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