Child Safeguarding Officer

emploi

 

1 CHILD SAFEGUARDING OFFICER
Basé à Kinshasa

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un Child Safeguarding Officer, qui sera basé à Kinshasa.

LE POSTE

Le titulaire de ce poste va contribuer à la mise en œuvre des procédures locales de la Politique de Défense  de l’Enfant (PDE) dans le programme (Bien Grandir et Bien Grandir +)  ;   à la formation des staffs et des personnels des partenaires et prestataires de services(journalistes, photographes), au renforcement des capacités des organisations à base communautaires sur la sauvegarde de l’enfant , à faire des séances de sensibilisations avec les  bénéficiaires, à s’assurer de la mise en pratique de la politique de sauvegarde de l’enfant par les partenaires et à faire les évaluations des risques de sauvegarde des enfants avec un plan de mitigation pour toutes les activités impliquant les enfants sous la supervision du Directeur de Programme (Bien Grandir et Bien Grandir +) avec un appui technique de la Child Safeguarding Advisor . Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes.

ROLE ET RESPONSABILITE :
PRINCIPALES TACHES :  

Sous la supervision du Directeur de Programme et l’appui technique de la child Safeguarding Advisor et en collaboration avec les autres staffs du programme et les partenaires de mise en œuvre ; les membres des Réseaux Communautaires de Protection de l’Enfant (RECOPE) et les membres des Clubs d’Enfants ; le titulaire de ce poste se chargera de :

Mise en place d’une stratégie de prévention et réponse des abus dans le programme

  • Mettre en place et assurer le suivi du fonctionnement des mécanismes communautaires de gestion des plaintes relatives aux abus, à l’exploitation et à la maltraitance des enfants dans les zones d’intervention du projet ;
  • Contribuer à l’élaboration de la cartographie des services Gouvernementaux et Non Gouvernementaux d’appui psychosocial, de protection judiciaire et de soins de santé accessibles par les enfants victimes d’abus, d’exploitation et de maltraitance dans la zone d’intervention du projet ;
  • Assurer la formation et la remise à niveau des Acteurs de ces services aux normes et aux standards de la politique de Sauvegarde de l’enfant ;
  • Faciliter la mise en place et assurer le suivi du fonctionnement des circuits de référencement des enfants victimes d’abus, d’exploitation et de maltraitance à l’appui psychosocial, aux services Gouvernementaux et Non Gouvernementaux de soins de santé et à la protection judiciaire dans la zone d’intervention du projet ;
  • Rapporter immédiatement tous les cas de la sauvegarde de l’enfant dans DATIX et apporter un soutien adéquat a la survivante dans le temps record.

Mise en œuvre de la sauvegarde de l’enfant

  • Contribuer à la mise en place des dispositifs de feedback sur le fonctionnement des mécanismes de plainte et sur la qualité des services d’appui psychosocial, de soins de santé et protection judiciaire fournis aux enfants victimes d’abus, d’exploitation et de maltraitance et proposer des nouvelles stratégies et activités pour améliorer les performances desdits services ;
  • Mettre en place et assurer la gestion d’une base de données sur les formes d’abus, d’exploitation et de maltraitance pour les enfants liés aux activités du programme et des partenaires en fonction des cas rapportés dans Datix ;
  • Documenter les leçons apprises sur la mise en œuvre de la Sauvegarde de l’enfant pour alimenter les actions de plaidoyer et de mobilisation des ressources ;
  • Initier et mener des campagnes d’information ou les sensibilisations des participants au programme (Bien Grandir et Bien Grandir +) les enfants, sur leurs droits en matière de sauvegarde de l’enfant et sur les formes d’abus, d’exploitation et de maltraitance auxquels ils sont exposés ;
  • Initier et mener des sessions de formation avec les personnels de différents ministères impliqués dans les projets (Santé, EPSP, Affaires sociales, Genre, Jeunesse) et des ONG Nationales partenaires œuvrant dans les zones couvertes par le projet afin de leur engagement dans la sauvegarde des enfants dans leur travail.

Formation des personnels des partenaires, des journalistes et des entreprises adjudicataires de contrats sur les principes, les normes et les standards de la sauvegarde de l’enfant 

  • Préparer et mettre à jour les outils de formation (avec L’appui de la Child Safeguarding Advisor), des personnels des Partenaires et des Prestataires de services sur les règles et les standards de la sauvegarde de l’enfant ;
  • Se familiariser avec les nouvelles directives de la sauvegarde de l’enfant dans la santé et veiller à ce que ces directives soient communiquées et mises en œuvre par les partenaires, journalistes et entreprises.

Prise en compte des règles et les standards de la sauvegarde de l’enfant PDE dans la mise en œuvre du programme (Bien Grandir et Bien Grandir +) 

  • Collaborer avec les staffs du programme, les partenaires de mise en Œuvre (OBC) et les personnels des entreprises prestataires de services pour mitiger les risques d’abus, d’exploitation et de maltraitance pour les enfants liés à la mise en œuvre des activités inhérentes du programme (Bien Grandir et Bien Grandir +) ;
  • Mettre en place et assurer le suivi du fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes relatives aux abus, à l’exploitation et à la maltraitance des enfants dans le cadre de la mise en œuvre du programme en collaboration avec le département MEAL.

Implémentation et monitoring du programme (Bien Grandir et Bien Grandir +)

  • Effectuer toutes les autres tâches instruites par le Directeur du programme.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectifs ;
  • Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Essentiel

  • Diplôme de Graduat ou Licence en Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir 3 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfant ;
  • Avoir une expérience de travail au sein des forums et plates formes de coordination ;
  • Disposer d’une habileté à communiquer et à créer et à maintenir des relations avec les autorités locales, les communautés et les acteurs des Agences Humanitaire ;
  • Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit ;
  • Avoir une connaissance des logiciels informatiques ;
  • Avoir une bonne capacité organisationnelle, de rédaction et de synthèse.

Désirable

  • Expérience de travail dans le domaine de la Protection de l’Enfant en RD Congo ;
  • Expérience de travail dans la Sauvegarde de l’enfant.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 04 Novembre 2019 à 16h00  avec en objet la mention « Child Safeguarding Officer » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

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