Livelihoods Field Officer

emploi

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Livelihoods Field Officer

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No Offre: HR/BZS/002/FY20

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces de l’ex Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu, de l’ex Bandundu, de l’ex Equateur et de l’ex Kassai Occidental.

World Vision recherche pour son projet OFDA Pweto Haut Katanga, DRC un Livelihoods Fields Officer.

Catégorie du poste       : Agent de maitrise
Type de contrat            : CDD
Type de recrutement   : Local

But du poste

Assurer la qualité de  mise en œuvre  des activitésLivelihoods dans  les sites d’intervention du projet de son ressort et ceci  dans le respect strict des politiques et procédures de l’organisation afin d’atteindre  les objectifs fixés par le Projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITES:

  • Coordonner sur terrain, la réalisation efficiente des activitésLivelihoods du Projet selon le Plan de travail établi ;
  • Sélectionner les ménages bénéficiaires du projet  en utilisant la technologie  WV (LLMS)  en vue de limiter au maximum la fraude.
  • Identifier et sélectionner les fournisseurs d’intrants sur base de l’évaluation préalable faite par WV.
  • Procéder au test  de qualité  des semences et intrants agricoles avant la livraison chez World Vision.
  • Contribuer à l’organisation de la distribution des semences et autres intrants agricoles/vouchers  aux ménages agricoles bénéficiaires du projet.
  • Evaluer les besoins en formation des ménages bénéficiaires,
  • Organiser une formation technique sur les bonnes pratiques agricoles suivant l’approche FFS.
  • Former les ménages agricoles sur la gestion intégrée des ravageurs en accordant une priorité sur les pesticides naturels.
  • Assurer le monitoring post distribution et prendre actions  susceptible d’améliorer la mise en œuvre du projet.
  • Participer aux sessions/ réunions  de planification  des activités du projet.
  • Organiser des visites de terrain afin d’assurer de la qualité de la mise en œuvre des activités du projet par les partenaires et apporter des appuis techniques si nécessaire.
  •  Contribuer à la réflexion sur la stratégie de transition et/ou de sortie du projet. Contribuer à elaboration et la soumission dans le délai des rapports (mensuels, trimestriels, circonstanciels) ;
  • Exécuter toute tâche demandée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS: ÉDUCATION / CONNAISSANCES / COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

  • Avoir un diplôme universitaire en Développement rural, agronomie, Sciences Sociales ou domaines Connexes ;
  • Avoir une expérience minimale de 2 ans dans la mise en œuvre  des activités dans un contexte humanitaire d’urgence ;
  • Avoir une bonne maîtrise des approches techniques Farmer Field School ;
  • Avoir travaillé dans un contexte d’interventions avec plusieurs partenaires impliquant des structures étatiques ;
  • Avoir travaillé dans un programme d’assistance des communautés à l’autonomisation activités agropastorales.
  • Maitriser l’informatique (Word, Excel, Power Point, Lotus,…);
  • Avoir une excellente expression orale et écrite en français, la connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un atout ;
  • Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation formelle et informelle ;

Autres compétences / attributs:

  • Etre prêt d’effectuer des déplacements fréquents dans les localités rurales et périurbaines ;
  • Démontrer l’habilité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle ;  capable d’initier et entretenir des relations cordiales avec les autorités locales, les ONG  partenaires et les communautés bénéficiaires ;
  • Etre capable de travailler dans un environnement de stress et dans une zone à sécurité volatile.
  • Etre créatif sur terrain, capable d’innover et de travailler sous pression ;
  • Etre Moralement correct et honnête.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, extrait du  casier judiciaire et certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier adressée au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 25 Octobre 2019 à  16h 30’, avec en objet du mail la mention du numéro de l’offre et du l’intitule du poste uniquement à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org

World Vision informe le public qu’un groupe des intentionnées se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».

World Vision aimerait confirmer une fois de plus que le processus de recrutement se fait selon les règles rigoureuses, transparentes et gratuites et qu’en aucun moment une contrepartie de quelle que nature que ce soit n’est demandée aux candidats

 

La Direction

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