Chargé (e) de projet sénior, initiative jeunes

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Avis de recrutement

Chargé (e) de projet sénior, initiative jeunes

 

Le Centre Carter est fondamentalement engagé pour la promotion des droits de l’Homme, l’allégement des souffrances humaines, le renforcement de la liberté et la démocratie, et l’amélioration des conditions d’accès à la santé.

Le Centre Carter cherche, pour son bureau en République Démocratique du Congo (RDC), une personne qualifiée, motivée et dynamique ayant une vaste expertise en matière de participation citoyenne des jeunes à la vie publique et une expérience de travail avec les organisations de la société civile en RDC.

Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de prolongation.

Contexte

L’objectif global du Centre Carter en RDC est de promouvoir la responsabilité, la transparence et le respect des droits humains en renforçant les capacités des acteurs de la société civile et des institutions gouvernementales.

Depuis 2007, le Centre Carter à travers son programme Maison des Droits de l’Homme travaille avec les organisations de la société civile (OSC) locales en vue de renforcer leur capacité à développer et à mettre en œuvre d’une manière durable des programmes sur des questions relatives aux droits de l’homme.

Ce nouveau poste permettra à la Maison des Droits de l’Homme (MDH) du Centre Carter de continuer ses efforts en se concentrant sur des questions relatives à la participation citoyenne des jeunes. Ce programme à soutenir les organisations des jeunes en mettant en œuvre des activités adaptées et innovantes pour influencer le discours et conduire au changement dans les mécanismes de redevabilité, de bonne gouvernance et de l’implication des jeunes dans la vie publique en RDC.

Résumé du Poste

Le (la) chargé (e) de projet senior sera principalement responsable de coordonner la mise en œuvre du projet initiative jeunes et d’identifier les activités relatives à l’avancement de la participation citoyenne des jeunes dans la vie publique. Cela inclut entre autres l’identification des besoins des maisons des jeunes, des organisations partenaires et l’identification des mécanismes adéquats pour répondre à ces besoins. Le (la) chargé (e) de projet senior coordonnera aussi des activités de sensibilisation auprès des jeunes et administrera des subventions octroyées aux organisations des jeunes.

Ce poste sera basé à Kinshasa, mais pourrait nécessiter des déplacements en province. Il n’est ouvert qu’aux ressortissants de la RDC.

Principales responsabilités

Sous la supervision du Chargé de Programme Maison des Droits de l’Homme, la Sr. Project Officer est responsable de :

  • La planification et la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Le suivi des activités du projet et le rapportage des résultats ;
  • Coordonner, en partenariat avec les Organisations partenaires, les activités des Maisons de Jeunes (MDJ) ;
  • S’assurer de la qualité des produits du projet et du respect des procédures et politiques du Centre Carter dans la mise en œuvre du projet ;
  • Assister dans la recherche et le recrutement d’intervenants externes lors d’évènements des MDJ ;
  • Développer et soumettre les rapports hebdomadaires et les rapports d’activités à ses superviseurs ;
  • S’acquitter de toute autre tâche lui assignée par le Chargé de Programme de la MDH.
  • L’employeur a le droit de lui assigner en tout temps, un autre travail en rapport avec la description du poste.

Compétences et exigences minimales

Le (la) candidat (e) qualifié (e) aura toutes ou la plupart des qualifications suivantes :

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, économiques, en développement organisationnel ou autres domaines assimilés et/ ou expérience pertinente ;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pratique dans le soutien aux organisations des jeunes, dans le travail avec les jeunes et l’éducation aux droits de l’homme ;
  • Connaissance approfondie en gestion de projet de développement, gestion axée sur les résultats et gouvernance participative ;
  • Compréhension du contexte de la jeunesse à Kinshasa et au Nord-Kivu ;
  • Excellentes aptitudes en formation des adultes et à transférer ses connaissances. Capable de développer des outils de formation ;
  • Excellente compétence en planification, communication, analyse et rédaction des rapports. Capable de développer de solutions devant les difficultés et d’identifier les priorités ;
  • Expérience démontrée en collaboration avec des institutions gouvernementales et des organisations internationales et non gouvernementales qui soutiennent le travail des jeunes ;
  • Un français écrit et parlé courant, avec une connaissance pratique de l’anglais et des langues locales (avantage supplémentaire) ;
  • Axé(e) sur les résultats, capable de travailler au sein d’une équipe culturelle dynamique, sous pression et de respecter les délais requis ; et
  • Doit être un ressortissant de la RDC.

Rémunération

Le salaire est proportionnel à l’expérience. Tous les candidats doivent soumettre leur CV à jour, leur lettre de motivation, et les coordonnées de trois références par courriel à recrutement@cartercenter.org Les demandes seront acceptées d’une manière consécutive jusqu’au 5 novembre 2019 à 17h00 à Kinshasa. Aucune communication personnelle directe n’est autorisée ; les candidats qui se livrent à cette pratique seront automatiquement disqualifiés.

LA DIRECTION

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