Media & Communication Officer

emploi

MEDIA & COMMUNICATION OFFICER

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N° Offre: HR/EZO/014/FY20

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Tanganyika, de Lualaba, du Haut Katanga, du Haut Lomami, du Kongo Central, du Nord-Kivu, du Sud-Kivu, de Kwango, du Nord-Oubangui, du Sud-Oubangui et de la ville province de Kinshasa.

World Vision recherche UN (1) Media & Communication Officer basé à Walungu

But du poste

Sous la supervision du Gestionnaire de projet, le/la titulaire du poste sera responsable d’un côté de concevoir une stratégie de communication du Projet  UkaidConnect, d’augmenter la visibilité et la communication externe sur le travail de World Vision et ses principaux résultats, d’un autre côté, de soutenir le travail médiatique  du projet tel que superviser la production des produits médiatiques, animer des campagnes des médias sociaux, etc.

ROLE ET RESPONSABILITE:

  • Fournir des conseils et un soutien professionnels aux collègues du consortium et aux organisations partenaires impliquées dans les relations avec les médias, la communication en cas de crise, y compris le renforcement des capacités internes des medias;
  • Fournir un soutien et diriger (si nécessaire) dans le développement de contenu de communication de haute qualité pour un usage externe et interne;.
  • Aidez l’équipe du projet  à identifier et à développer des messages efficaces, un encadrement et les moyens de les transmettre afin d’atteindre les objectifs de communication du Projet.
  • Coordonner la conception d’un nouveau plan de communication pour World Vision RDC et développer de nouvelles initiatives de promotion et visibilité du projet, en ligne avec notre stratégie globale de Marketing et Branding ;
  • Préparer les articles, des communiqués de presse, des courts métrages, des bulletins électroniques et d’autres publications en ligne pour World Vision RDC et des publics externes
  • Produire des updates mensuelles avec les points saillants et les progrès du programme, à distribuer aux principaux partenaires et bailleurs ;
  • Produire des histoires de réussite, des articles occasionnels et des analyses approfondies d’événements liés à notre mission, avec une approche World Vision,
  • Creer et/ou gérer les comptes de médias sociaux de projet (Facebook, Twitter, YouTube. Etc…) et animer la communauté des adeptes des réseaux sociaux de World Vision et renforcer sa cohésion ;
  • Faciliter la promotion et la publication des activités de World Vision RDC dans les médias locaux, nationaux et internationaux, si nécessaire ;
  • Accompagner le développement technique et fonctionnel de plateformes et sites-web créés dans les cadres du projet, veiller aux conditions d’utilisation du site ainsi qu’au respect des règles éthiques ;
  • Respecter la propriété intellectuelle de tous les produits médiatiques créer ou développer dans le cadre du travail;
  • Créer et gérer des fichiers multimédias, organiser des articles et des photos, cataloguer du matériel promotionnel, et maintenir, organiser et développer des bases de données de contacts médiatiques ;
  • Assurer et gérer les aspects de sécurité d’information et de confidentialité de contenue ainsi que les droits des propriétés intellectuelle des contenue et produit de World Vision;
  • Offrir des conseils d’experts sur les risques liés à la réputation et aux autres médias résultant de problèmes liés aux programmes, aux politiques et aux campagnes.
  • Élaborer un plan de sensibilisation des médias afin d’identifier et d’établir des relations avec un réseau de médias traditionnels et spécialisés et maintenir ces relations afin d’accroître le profil médiatique du projet.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques Et Expérience

  • Etre de nationalité Congolaise;
  • Formation: Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en communications, en journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe;
  • Capacité de produire du matériel parlé, écrit et vidéo (de préférence), y compris pour les médias sociaux;
  • Compétences techniques souhaitables (édition, montage vidéo, graphisme) et expérience avec les médias sociaux;
  • ll (elle) doit faire preuve d’excellentes capacités de communication, d’écoute, d’attention aux détails, de rédaction et de présentation .
  • Une bonne compréhension du fonctionnement des espaces de médias sociaux ainsi que des attitudes et comportements des utilisateurs dans un contexte déterminé ;
  • Avoir une expérience de travail avec des équipes internationales sur des projets complexes dans des environnements à risques est souhaité ;
  • Excellentes capacités de management, communication et de réseautage stratégique ;
  • Etre flexible et ouvert à d’autres cultures et à des différentes personnalités sur le lieu de travail;
  • Esprit d’équipe et approche participative, flexibilité et capacité de maintenir une bonne communication interne avec toute de l’équipe ;
  • Capacité de travailler de façon indépendante, d’établir des priorités, de résoudre les problèmes de façon constructive, et de proposer des solutions innovatrices;
  • Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et respecter les échéances ;
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français. La maîtrise du kiswahili serait un atout.
  • Aptitude à gérer des relations critiques avec la diplomatie, à faire preuve de tact et à engager un large éventail de parties prenantes, notamment les donateurs, les partenaires institutionnels, les représentants des gouvernements des pays hôtes, les donateurs potentiels et les organisations partenaires;

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE:

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 25 Octobre, 2019 à 16h00’, avec en objet la mention « Officier des médias et des communications » à l’adresse électronique recruit_wvdrc@wvi.org

 

Les candidatures féminines sont très encouragées

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