Expert(e)s sur les questions de Violences Basées sur le Genre (EVBG) du projet PRVBG

emploi

FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
PROJET DE PREVENTION ET REPONSE AUX VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE
 « PRVBG »

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
RECRUTEMENT DE DEUX EXPERT(E)S SUR LES QUESTIONS DE VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE (EVBG) DU PROJET PRVBG POUR LE TANGANYIKA ET LE MANIEMA (1 EXPERT PAR PROVINCE).

N° avis : AMI/13/FSRDC/PRVBG/10/19
Pays : République Démocratique du Congo
Date de publication : 09 octobre 2019
Date de clôture : 23 octobre 2019

I. CONTEXTE

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo et la Banque Mondiale ont convenu de la mise en œuvre du Projet de Prévention et de Réponse aux Violences Basées sur le Genre (PRVBG) en RDC. La mise en œuvre du projet s’étalera sur cinq ans dans quatre (4) provinces dont le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, le Maniema et le Tanganyika.

Les objectifs du projet sont d’améliorer, dans les zones de santé ciblées : (i) la participation à des programmes de prévention des VBG et (ii) l’utilisation des services multisectoriels de réponse de la part des survivantes de VBG ; et (iii) dans l’éventualité d’une crise ou urgence éligible, apporter un appui immédiat et une réponse effective à ladite crise ou urgence.

Le Projet est constitué de quatre composantes : (i) Composante 1 : Prévention des violences basées sur le genre et soutien intégré aux survivantes au niveau communautaire ; (ii) Composante 2 : Réponse à la violence basée sur le genre ; (iii) Composante 3 : Soutien à l’élaboration des politiques, à la gestion de projet et au suivi et à l’évaluation ; et (iv) Composante 4 : Intervention d’urgence.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, le FSRDC a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour les paiements de services de deux Expert (e)s sur les questions de Violences Basées sur le Genre (EVBG) du projet PRVBG qui seront basés respectivement à Kindu et à Kalemie, a raison d’un Expert par province.

II. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D’INTERET  

L’objectif de cet appel à manifestation d’intérêt est d’identifier les candidatures et de recruter deux personnes répondant au profil exigé ci-dessous, au sein de l’équipe du projet et qui auront pour mission de contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi des activités et au reporting du Projet au niveau du Fonds Social de la RDC. Aussi, pour l’expert VBG de la province du Maniema, il assurera de manière provisoire les taches du Chef d’antenne, sous la supervision de la coordination générale du FSRDC basée à Kinshasa.

III. PROFIL DES CANDIDATS ET CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

a) Pour la province du Maniema

Le Consultant répondant au profil recherché, doit avoir :

  • Au minimum un diplôme équivalent à la Licence (Bac+5) en Sociologie, en Santé Publique ou toute autre sciences sociales équivalent et pertinent pour le Projet ;
  • Bénéficié des formations spécifiques sur les violences sexuelles et basées sur le genre et sur la protection des groupes vulnérables ;
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans des projets de lutte contre les violences basées sur le genre avec une approche holistique préférablement financés par des organisations internationales avec preuves de bonne performance dans l’exécution des projets avec la communauté / organisations internationales comme source de financement ;
  • Bonne capacité d’organisation, de planification, d’analyse, de coordination et de suivi des activités ;
  • Expérience démontrée de représentation d’une institution auprès des institutions étatiques, agences des Nations-Unies, Organisations de la société civile, etc.
  • La connaissance de la zone d’intervention du projet ;
  • La maîtrise de l’environnement social et juridique des VSBG en RDC ;
  • Une capacité de formation et d’orientation des équipes techniques, d’organisation et de gestion du temps ;
  • Une excellente maîtrise du français et une parfaite capacité de rédaction des textes techniques et administratifs ;
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et intranet, etc.) ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais, une bonne connaissance des langues ou dialectes parlés dans les zones d’intervention, avoir une expérience en opération en zones post conflits ainsi qu’une expérience avérée dans des projets travaillant au niveau communautaire, préférablement l’expérience avec des activités pour le changement des comportements et prévention de violence seront considérés comme des atouts.

b) Pour la province de Tanganyika
Le Consultant répondant au profil recherché, doit avoir :

  • Au minimum un diplôme équivalent à la Licence (Bac+5) en Sociologie, en Santé Publique ou toute autre sciences sociales équivalent et pertinent pour le Projet ;
  • Bénéficié des formations spécifiques sur les violences sexuelles et basées sur le genre et sur la protection des groupes vulnérables ;
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience dans des projets de lutte contre les violences basées sur le genre avec une approche holistique préférablement financés par des organisations internationales avec preuves de bonne performance dans l’exécution des projets avec la communauté / organisations internationales comme source de financement ;
  • Bonne capacité d’organisation, de planification, d’analyse, de coordination et de suivi des activités ;
  • La connaissance de la zone d’intervention du projet ;
  • La maîtrise de l’environnement social et juridique des VSBG en RDC ;
  • Une capacité de formation et d’orientation des équipes techniques, d’organisation et de gestion du temps ;
  • Une excellente maîtrise du français et une parfaite capacité de rédaction des textes techniques et administratifs ;
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et intranet, etc.) ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais, une bonne connaissance des langues ou dialectes parlés dans les zones d’intervention, avoir une expérience en opération en zones post conflits ainsi qu’une expérience avérée dans des projets travaillant au niveau communautaire, préférablement l’expérience avec des activités pour le changement des comportements et prévention de violence seront considérés comme des atouts.

Les termes de référence relatifs à chacune des deux provinces, sont disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC (www.fondsocial.cd) ou peuvent être obtenus à l’adresse du Fonds Social de la RDC reprise ci-dessous.

Les Consultant(e)s seront sélectionné(e)s selon la méthode de consultant individuel telle que définie dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI), édition de juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018 ».

Le Fonds Social de la RDC invite les candidat(e)s intéressé(e)s à manifester leur intérêt en précisant le numéro et l’intitulé de l’AMI, la province de préférence et en indiquant qu’ils (elles) sont qualifié(e)s pour exécuter les prestations requises et justifier de l’expérience et des connaissances avérées dans le domaine concerné.

Les candidatures féminines répondant au profil recherché sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature comprendra les éléments suivants :

  • Une lettre de manifestation d’intérêt ;
  • Un CV détaillé mis à jour, mettant l’accent sur l’expérience pertinente pour le poste ;
  • Attestations des services rendus ou les copies de contrats des expériences renseignées ;
  • Des copies des diplômes obtenus ;

IV. ADRESSE

Adressez le courrier à : Monsieur le Coordonnateur Général du Fonds Social de la RDC « FSRDC » à l’adresse ci-dessous au plus tard le 23 octobre 2019 à 16H00.

VILLE : Kinshasa
Adresse
N°11, Avenue Lukusa; Immeuble ex. CEI, à Kinshasa/Gombe
République Démocratique du Congo
Tél : +243 999 305 148
E-mail: recrutement@fondsocial.cd

 

Fait à Kinshasa, le 08 octobre 2019
Ruphin BO-ELONGO KIMUEMUE
Coordonnateur Général

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