Chargé(e)s de la Protection et Sauvegarde de l’Enfant

emploi

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Chargé(e)s de la Protection et Sauvegarde de l’Enfant
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No Offre: HR/SZ/0 14/FY19

 

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du  Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et  Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recrute un (O2) Chargé(e)s de la Protection et Sauvegarde de l’Enfant

Catégorie : Agent de Maitrise
Type de contrat : CDD d’un an avec possibilité de renouvellement.
Type de recrutement : Local
Lieu d’affectation : Lubumbashi et Kalemie

But de la position

Sous la supervision du Chief Of Party du Projet GEC, le Spécialiste de la protection et de la sauvegarde de l’enfance fournira des conseils et un appui technique au Programme d’éducation des filles (GEC-T) et contribuera à la mise en œuvre des procédures locales en matière protection de l’Enfant.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

  • Veiller à ce que les activités de protection et de sauvegarde prévues dans le plan de travail stratégique du GEC-T soient exécutées conformément aux plans convenus, en veillant à la qualité et à la pertinence de leur mise en œuvre.
  • Veiller à ce que les initiatives et activités en faveur de la protection de l’enfance et des bénéficiaires adultes soient correctement intégrées dans le cadre programmatique global visant à renforcer les systèmes éducatifs.
  • Soutenir la conception et la mise en œuvre du renforcement des capacités des chefs d’établissement, des enseignants et des membres des associations de parents et d’enseignants (COPAS) et des comités de gestion scolaire (COGES) dans le domaine de la protection des enfants.
  • Fournir régulièrement des rapports de qualité sur l’état et les progrès des capacités et de la préparation en matière de protection de l’enfance au sein du GEC-T ainsi que dans les écoles d’intervention qui ont bénéficié d’un renforcement des capacités standard et de pratiques saines de protection de l’enfance.
  • Veiller à ce que les activités de protection et de sauvegarde prévues dans le plan de travail stratégique du GEC-T soient exécutées conformément aux plans convenus, en veillant à la qualité et à la pertinence de leur mise en œuvre.
  • Soutenir la conception et la mise en œuvre du renforcement des capacités des directeurs d’école, des enseignants et des membres des associations de parents et d’enseignants (COPAS) et des comités de gestion scolaire (COGES) dans le domaine de la protection des enfants et de l’enfance.
  • Fournir régulièrement des rapports de qualité sur l’état et les progrès des capacités et de la préparation en matière de protection de l’enfance au sein du GEC-T ainsi que dans les écoles d’intervention qui ont bénéficié d’un renforcement des capacités standard et de pratiques saines de protection de l’enfance.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou personnelle, d’expérience ou de formation encours d’emploi.

  • Au moins 3 ans d’expérience en programmation du développement et en aide humanitaire dans les domaines thématiques de la protection de l’enfance dans le contexte de la RD Congo ;
  • Diplôme d’études supérieures en sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent ;
  • Avoir une expérience professionnelle dans des forums et des plateformes de coordination ;
  • Capacité à communiquer, à créer et à entretenir des relations avec les autorités locales, les communautés et les acteurs des agences humanitaires ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Connaissance des logiciels informatiques (World, Excel, Power Point) ;
  • Expérience de travail dans le domaine de la Protection de l’Enfant en RD Congo ;
  • Disponibilité à voyager à travers le pays en cas de besoin
  • Bonnes capacités d’organisation, de rédaction et de synthèse.

COMPORTEMENT

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique le casier judiciaire ou le certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 25 Septembre 2019 à 16h30 uniquement à l’adresse électronique : recruit_wvdrc@wvi.org.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

La Direction

Contact

Société :World Vision

Site Internet :

Email :recruit_wvdrc@wvi.org

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